In onze overtuiging is assessment een coproductie tussen jou en ons, waarbij jij de ruimte hebt om je eigen regie te pakken.
Assessment biedt zicht op mogelijkheden en de toepassingen zijn divers. Bijvoorbeeld: om loopbaanmogelijkheden, talenten of belemmeringen scherp te krijgen. Om ontwikkelingen in een functie mogelijk te maken of om op competenties te kunnen sturen. Om onderhuidse problemen in de samenwerking op tafel te krijgen of een gevoel van onbehagen bespreekbaar te maken. Om de mate van geschiktheid voor een functie of positie in kaart te brengen.
Een assessment bestaat globaal uit meerdere gesprekken, persoonlijkheidsvragenlijsten, reflectie op drijfveren en loopbaanwaarden, capaciteitenonderzoek en simulatie oefeningen naar kritieke incidenten.
De specieke invulling is afhankelijk van de specifieke vraag en dus altijd maatwerk. Welke opzet bij jouw vraag past, vertellen we je graag. Hiervoor kun je altijd met ons contact opnemen.
Voorafgaand aan het onderzoek sturen wij je enkele persoonlijkheidsvragenlijsten toe. Deze kunnen thuis online worden ingevuld. Hierdoor is er tijdens de dag veel tijd om stil te staan bij de betekenis en consequenties van de resultaten en krijgt de coproductie vorm.